tag:blogger.com,1999:blog-22600432212770743032024-02-18T17:53:30.905-08:00Emprender de VerdadEl sistema esta diseñado para que el status quo no cambie. Pocos son los que poseen la visión, la fuerza y la persistencia para romper los paradigmas y lograr el cambio...Unknownnoreply@blogger.comBlogger50125tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-25811224259135871452016-07-04T09:08:00.000-07:002019-03-13T13:15:37.024-07:00Padres en su día<div class="MsoNormal">
Un día muy especial compartiendo los Morales, orgullosos de
nuestro genero, de ser hombres. Mi hijo desde ya está entendiendo que su
masculinidad son un conjunto de características físicas, psíquicas o morales, que no necesariamente están en oposición a lo femenino o una sexualidad
diversa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Confío en hacerle ver que esas características al igual que
en las mujeres o personas de sexualidad diversa, deben optimizarse; buscando un
mejoramiento continuo en pro de alcanzar una mejor calidad de vida en todos sus
aspectos, para aprovechar de la mejor manera todas las oportunidades que una
sociedad en constante evolución nos ofrece.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Haré mi mejor esfuerzo para mostrarle que, aunque
ciertamente nuestro género está ligado en un alto porcentaje a roles
preestablecidos, muchos de esos roles pueden cambiar o alternarse y el tema no
es si esto es bueno o malo, el tema es que si se acepta el rol, se haga con
voluntad, por amor y con excelencia. Porque al fin y al cabo en una sociedad
más tolerante e inclusiva, si los roles empiezan a cambiar, no debería
importarnos quien haga el determinado rol; lo importante sería que alguien lo
haga y que lo haga bien.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Sin importar las campañas mal enfocadas de grupos e
instituciones irresponsables, o la frustración de personas que no aceptan su
parte de responsabilidad en el hecho de haber elegido una pareja y se
victimizan, exteriorizando su rencor por medio de irrespeto hacia la
masculinidad o al rol de padre, mi hijo crecerá entendiendo que el ser hombre
no es un delito, sin importar que la legislación de este país prácticamente lo defina
como un hecho comprobado.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Si la población, gobierno e instituciones, en lugar de buscar
culpables y de condenar géneros, se unieran para brindar una mejor educación, en
temas de desarrollo personal y bienestar familiar para y por nuestros niños y
niñas; sin duda tendríamos una mejor sociedad. ¡Feliz día del Padre! <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"></span>#díadelpadre</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Darío Morales<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
19 de junio a las 0:18 · San Diego, Provincia de Cartago</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-17627458968280001712016-05-21T10:28:00.002-07:002023-04-28T12:27:41.364-07:00Permanecer Atentos<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <span style="background-color: white; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; text-align: left; white-space: pre-wrap;">Una de las prácticas que me han resultado más productivas en mi experiencia como administrador/emprendedor, ha sido la tarea de esforzarme por permanecer atento. Cuando practicamos el "permanecer atento" en todo momento, lo primero que te das cuenta es que la mayoría de las personas no lo hacen. La verdad, no tengo material de expertos en la mente humana que me dé una luz clara del porqué la mayoría de nosotros, una buena parte de nuestro tiempo; usamos un tipo de "piloto automático", donde los detalles no parecieran tener particular importancia.</span></div><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; white-space: pre-wrap;">
Existe una frase anglosajona que traducida al español seria "el diablo está en los detalles" refiriéndose a que los errores generalmente ocurren por no prestar atención en los pequeños detalles de un proyecto. Permanecer atento por lo general, se trata de una precaución para evitar el fracaso. ¿Le suena conocido cuando en un deporte cualquiera, un equipo o un jugador de primer nivel fracasa por una desatención? Lo cual nos hace reflexionar en el grado de dificultar que conlleva esta disciplina de atención, aun entre profesionales acostumbrados a la exigencia de la alta competencia.
Permanecer atento como cualquier disciplina requiere de normas y constancia para asegurar efectividad y por ende un resultado satisfactorio. Las auditorias internacionales en temas de calidad se basan mayoritariamente en un concepto muy sencillo: El conocimiento y dominio de lo que se hace, lo cual debe estar documentado y con una locación fácilmente alcanzable. En lo personal me ha funcionado muy bien el prepararme para los acontecimientos futuros, por ejemplo si tengo una reunión con algún cliente o posible inversionista, considero irresponsable de mi parte, no hacer un buen esfuerzo por visualizar la posible escena y acorde a eso preparar todo lo posiblemente necesario; para salir bien librado.
En el mundo culinario se habla de hacer "mise en place</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; white-space: pre-wrap;">" o sea juntar y procesar los ingredientes y dejar todo listo para empezar el trabajo. Estas palabras en francés se refieren a establecimiento (de estar establecido) lo cual nos genera una posición de ventaja. Simplemente habla de tener un orden lógico en las cosas, tanto de ingredientes y procesos de los mismos, como de organización mental. Es el mismo concepto de negocios que nos interesa en este caso: entender los flujos en las diferentes situaciones que enfrentamos a diario, para mediante nuestra constante atención, movernos y desarrollarnos de forma ordenada, sin interrupciones y debido a una correcta estructuración; por lo cual estaremos atrayendo circunstancias a nuestro favor en todo momento.
Lograr un alto nivel de atención además está intrínsecamente relacionado con SABER y saber es la obligación número uno de cualquier persona que practique la administración. Al hacer el sencillo ejercicio de crear una lista con posibles preguntas (que cualquier persona en nuestro entorno pudiera hacernos sobre nuestras funciones o nuestra empresa o proyecto) nos podríamos sorprender el descubrir que esas preguntas no son demasiadas, como para no manejarlas con propiedad; permitiéndonos lucir siempre en control. En el idioma ingles también se suele decir: Dios está en los detalles. Permanecer atento en mi opinión es un reto personal: querer llegar a un alto nivel de profesionalismo; donde no fallemos por una desatención.
¡Permanezcamos atentos, en control y con ventaja siempre!</span>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Dario Morales</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
21 mayo 2016</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-34490086621409513792016-05-15T13:12:00.001-07:002019-03-13T13:33:00.054-07:00La Confianza<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Me suele pasar que cuando medito
en alguna situación o concepto en especifico, me gusta buscar su significado en
el diccionario. Algunas veces lo encuentro tal cual lo concibo, otras veces es fruto
de lo aprendido de otras personas, o de lo estudiado en diferentes fuentes de
datos, o de lo experimentado en forma personal. Otras veces simplemente no me resulta
del todo satisfactoria la definición encontrada.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Hablando de <b>confianza,</b> el diccionario de la real academia lo define en primer
lugar como: <i>Esperanza firme que se tiene de alguien o algo</i>.
Esta acepción aunque se me antoja
adecuada, me da mucho tema para analizar desde mi punto de vista como
emprendedor. Si desmenuzamos más la frase y vemos la palabra "esperanza",
el diccionario nos dice que es: <i>un</i> <i>estado de ánimo que surge cuando se presenta como alcanzable lo que se
desea</i>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Si la esperanza es un "estado
de ánimo" y la confianza es "la esperanza en algo o alguien"; es
fácil entender porque se dice que la confianza es fácil de romper, debido a que
los estados de ánimo tienen la característica de ser frágiles y por ende cambian
fácilmente. Máxime cuando adoptamos la posición comúnmente usada de:
"Usted debe ganarse mi confianza" o "Con poco pierde mi confianza". </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Si aceptamos esta
"realidad" en el mundo de los negocios y en nuestra relación con
posibles colaboradores de todo tipo (empleados, socios, familiares, etc.) El
resultado suele ser similar al de los estados de ánimo: fragilidad y cambio
constante. Lo cual en mi experiencia como emprendedor me resulta poco funcional
y termina siendo un indicador claro de una mala administración. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
¿Debería cambiar mi confianza en algún
colaborador cercano debido a mi estado de ánimo? ¿En que se baja la esperanza
que tengo en mi entorno laboral? Personalmente me ha resultado más productivo
basar mi confianza en un factor que me gusta definir como un concepto matemático y que se asemeja al segundo
significado que muestra el diccionario de la palabra esperanza: <i>Valor medio de una variable aleatoria o de una distribución de
probabilidad. </i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
De esta forma se traslada la
responsabilidad desde la persona en la cual se deposita la confianza hasta el
individuo que crea la esperanza, cambiando un simple estado de ánimo, por una estudiada
acción estratégica; basada en una visión y en un cálculo matemático. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Recordemos que gerencialmente
hablando tomar responsabilidad (control) sobre el curso de los acontecimientos
es vital para una correcta operación que nos permita cumplir metas planteadas.
Por supuesto que es mas fácil para nosotros como administradores, no tomar
responsabilidad y apuntar que un colaborador "ya no genera confianza",
"ya no da la talla", que un socio "no estuvo a la altura",
etc. Y podría haber algo de verdad en esas acusaciones, sin embargo, antes de
todo eso debe existir un examen riguroso de nosotros mismos y nuestros procedimientos
administrativos para descartar que la responsabilidad sea nuestra. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Aquí surgen preguntas básicas
sobre nuestro proceso gerencial: ¿Como están mis procedimientos y políticas de
reclutamiento?, ¿Cuánto tiempo he invertido en "couching"? ¿Están
claras las cargas operativas en los diferentes individuos y de acuerdo a sus
capacidades? Si soy socio y estoy perdiendo esperanza (confianza) en el proyecto, debería preguntarme lo siguiente: ¿Conozco en detalle los alcances y potencial de mi
negocio? ¿En qué porcentaje entiendo los flujos del negocio? ¿Qué
responsabilidades/derechos tengo como socio? etc y etc.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Si usted es un empleado en
cualquier compañía, usted podría darse el lujo de simplemente asignar
responsabilidades a otros y pedir resultados. Sin embargo los emprendedores no
podemos darnos ese lujo, nuestro obligación primaria administrativamente hablando
debe ser: SABER. Y saber implica que nuestra confianza no se basa solo en lo
que la otra persona, situación o cosa es o representa. Es más un control estratégico
realizado mediante estudio, preparación, herramientas administrativas tales
como: optimización en reclutamiento, acompañamiento, procesos operativos profesionales,
uso de tecnología acorde y una clara visión de los flujos de trabajo, entre
otras cosas. Con todo esto un buen administrador realiza cálculos, y esas
probabilidades le dan la certeza (esperanza) para confiar en obtener los resultados
que le permitan alcanzar las metas determinadas.</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Si bien es cierto existen límites
que demarcan con hechos concretos cuando una persona defrauda nuestra confianza,
esto tampoco tendría que ver con estado de ánimo, sino una definida, clara y
establecida política interna para dichos efectos, y que por supuesto debe ser
de conocimiento de todos los involucrados.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Dario Morales</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
15 mayo 2016</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-56642415305529413882016-03-31T07:02:00.001-07:002019-03-13T13:43:11.121-07:00La camiseta número diez<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En esta aventura que emprendimos
hace poco más de dos años, he visto mucha gente abandonar el proyecto, y una de
las razones más fuertes ha sido la incapacidad de entender o de identificar su
rol en el engranaje del mismo. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Los seres humanos sin importar su
género, traemos ese deseo innato de sobresalir, de liderar y de dejar algún
tipo de huella. No obstante no todos podemos ser ese "macho o hembra
alfa" en todas las ocasiones. Una cosa es clara: Si nosotros somos ese
líder debemos imponernos, reclamar nuestro sitio, demostrando que poseemos la visión
y las condiciones necesarias para desarrollar y ejecutar nuestro plan. No se
puede titubear en esto, si somos los lideres, armamos nuestro equipo y este
equipo nos debe respaldar. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Sin embargo, cuando nos damos a
la tarea de emprender algo, en caso que la idea no sea nuestra y básicamente
estemos apoyando o adoptamos un plan ajeno, deberíamos estar muy claros del hecho que el líder y el
desarrollador de ese proyecto, seguramente no seremos nosotros. Si lo somos y
es nuestro proyecto ¡Felicitaciones ! ¡Tenemos un gran reto por delante! Pero
si no lo somos y hemos decidido seguir en el equipo, es muy sano que definamos
nuestro rol, valorando lo que esto conlleva en tema de derechos y
responsabilidades. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Aunque pudiera parecer obvio, en
mi experiencia he visto muchos socios peleando "la camiseta número diez".
Camiseta que puede portar tan solo una persona. Aquí nace la disputa y como
consecuencia de esta confrontación, la otra persona al final decide irse o peor
quedarse para entorpecer la operación. Este personaje que no logró imponer sus
condiciones causa daño al equipo, sin meditar que quizás para lo que se está
construyendo, sus condiciones lo habrían convertido en un magnífico número
nueve por ejemplo. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Respeto a los que han decidido
irse, fue su decisión y punto. Lo que me deja un sinsabor es el hecho de no
tener claro desde un inicio, si uno es el número diez o que número de camiseta
le toca en el equipo. Decidirse a emprender no es como decidir que cenar esta
noche, es una decisión mucho más seria que afectará nuestras finanzas, nuestra
vida en familia y nuestro tiempo en general; entre otras muchas cosas. ¿Será
que al ser impulsivos nos metemos en cosas que no entendemos al cien por ciento
sin medir consecuencias? ¿Es tan
disfuncional nuestra mente que pensamos que pasar de una idea en la cabeza a
ejecutarla es algo tan simple que no amerita planeamiento?¿Será que el orgullo
distorsiona nuestra visión de las cosas y de las circunstancias? </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No es pecado querer ser el líder, así
como tampoco es pecado no serlo, sin embargo si considero grave no entender a
qué se estamos jugando, cuál es el plan para llegar a ser campeones y por ende
entender cuál es nuestro rol y nuestro aporte, antes de iniciar un
emprendimiento.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Como dice un buen amigo: Todo se
puede pero es mejor si lo hacemos juntos.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Dario Morales</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
30 marzo 2016</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Guatemala</div>
Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-40645916259310453832016-03-22T14:54:00.001-07:002019-03-13T13:45:00.222-07:00Ponerse creativo<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">En entrevista televisiva un jugador tico (costarricense) comenta sobre el fútbol noruego vrs el tico:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"> "...es muy similar el nivel
al de aquí, solo que allá los jugadores siempre se apegan a las indicaciones
del técnico, aquí el jugador se sale del libreto, en el buen sentido de la
palabra; somos más creativos..." </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Este es un pensamiento culturalmente arraigado en nuestro país, no sólo en el fútbol, sino en muchas áreas de
nuestras vidas. Ser "creativo" es visto como algo bueno y no niego que
en ocasiones las cosas pueden resultar bien, sin embargo - en mi opinión - la
improvisación o falta de planificación nunca son garantía de éxito. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Otro
aspecto importante a considerar es la responsabilidad de las acciones tomadas.
Ya sea en el fútbol, las empresas o la familia, deben existir líderes que
planifiquen y organicen la ejecución de las tareas y así mismo deben ser
responsables de los resultados. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Ser creativo requiere más que talento para
actuar en momentos de inspiración; ser creativo implica una gran
responsabilidad y conlleva invertir tiempo y estudio en planificación y
ejecución.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"> Darío
Morales<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">6 de marzo a las 21:09 <o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-275345756949215822016-03-22T10:47:00.003-07:002019-03-13T13:45:51.702-07:00Percepción<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Para entender la realidad de las cosas es
necesario tener un panorama completo de la situación. Si la mente humana
interpreta basada en contexto ¿Cómo podría alguien interpretar correctamente si
la información no está disponible en su cerebro? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Peor aún: si no existe capacidad para procesar
la información disponible, el cerebro tiene dos opciones: colapsar y
autodestruirse o rellenar el faltante con material inventado, que resulta más
conveniente y cómodo a los pensamientos de cada individuo...#percepcion <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Darío Morales<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">3 de febrero <o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-25898394436359083542016-03-22T10:44:00.001-07:002019-03-13T13:47:12.944-07:00Permanecer enfocado<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Sin enfocarse no puede haber verdadera pasión. El moderno
emprendedor tiene que estar preparado para decir no, para descartar, y para
mantenerse centrado: solo así se pueden hacer grandes productos, y solo así se
puede llevar al extremo el cuidado por el detalle. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Darío Morales<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">4 de enero <o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-76414409094848003452016-03-22T10:41:00.000-07:002016-03-22T10:41:08.769-07:00Ayuda a Otros<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Ayuda a otros a conseguir sus sueños y conseguirás los tuyos. </span><a class="_58cn" data-ft="{"tn":"*N","type":104}" href="https://www.facebook.com/hashtag/emprendedurismo?source=feed_text&story_id=10207202721139293" style="background-color: white; color: #3b5998; cursor: pointer; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; text-decoration: none;"><span aria-label="numeral" class="_58cl" style="background-color: white; color: #627aad; cursor: pointer; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; text-decoration: none;">#</span><span class="_58cm" style="background-color: white; color: #3b5998; cursor: pointer; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; text-decoration: none;">Emprendedurismo</span></a><br />
<br />
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">-Les Brown</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-2222409648139483602016-03-22T10:39:00.000-07:002019-03-13T13:48:16.354-07:00Involucarse y comprometerse<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Un granjero se acercó a una gallina y a un
cerdo e hizo una pregunta de conciencia: “¿Quieren contribuir para un desayuno
con jamón y huevos?”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">"¡Encantado!", exclamó el Cerdo,
hasta darse cuenta de que para hacerlo a la gallina le bastaba con poner un par
de huevos, mientras él tenía que ir al matadero.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Para uno (Gallina), era solamente una
contribución. Para el otro (Cerdo) significaba un sacrificio total. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">En
cualquier relación, proyecto o decisión, hay quienes “participan” a penas
involucrándose y quienes se “comprometen”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">En la vida podemos clasificar a los hombres en
dos: los que tienen sueños y dan todo de sí para hacerlos realidad y los que
simplemente "tienen sueños". Los segundos son como la gallina:
entregan lo que les “sobra”, lo que no les cuesta. Mientras que los primeros
son como el cerdo: dan todo de sí, sin importar el precio con tal de lograr sus
metas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">¿Con quién te identificas? #emprendedurismo <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Darío Morales<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">1 de enero 2016<o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-48450129502847393102016-03-22T10:31:00.003-07:002016-03-22T10:31:47.007-07:00Ver las conexiones<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">"...¡Nadie tiene derecho a la ignorancia! ...El sabio sabe que la tarea es hacerse cargo de uno mismo y armonizar diferencias, porque separar además de empobrecer; es un suicidio...el sabio no separa porque todo es parte del todo...sólo está atento para ver las conexiones..."</span><br style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;" /><span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><br /></span><br />
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Facundo Cabral</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-15547131055798865792016-03-22T10:29:00.001-07:002016-03-22T10:29:24.354-07:00Igualdad<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Aunque todos recibiéramos los mismos materiales
(oportunidades) no todos nos decidiríamos a construir (pagar el precio) y muy
pocos tendríamos la capacidad de visualizar que hacer (meta)... ¡Seguimos construyendo!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Darío Morales<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">27 de noviembre de 2015 <o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-71268017615006728532016-03-22T10:23:00.000-07:002016-03-22T10:23:09.266-07:00Resistencia al cambio<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px; text-align: justify;">
Los empleados de las organizaciones sienten repudio a la incertidumbre. Por ejemplo, al realizar un nuevo plan de trabajo significa que los obreros de producción tienen que aprender técnicas estadísticas de control de procesos, algunos pueden temer que no sean capaces de aprenderlas. Por tanto, pueden desarrollar una actitud negativa hacia este plan o comportarse de manera disfuncional si se les exige utilizar las técnicas estadísticas.</div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
Esto debido a un procesamiento selectiv<span class="text_exposed_show" style="display: inline;">o de información. Los individuos modelan su mundo por medio de sus percepciones. Una vez que han creado este mundo, se resisten al cambio. De manera que los individuos son culpables de procesar la información selectivamente a fin de mantener intactas sus percepciones. Oyen lo que desean escuchar. Se desentienden de la información que desafía al mundo que han creado. Para regresar a los obreros de producción que se ven enfrentados con a un nuevo plan de trabajo, éstos pueden pasar por alto los argumentos de sus jefes que explican por qué es necesario el conocimiento de la estadística o los beneficios potenciales que les puede proporcionar el cambio.</span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-80902761980747333252016-03-22T10:16:00.000-07:002016-03-22T10:16:01.053-07:00Autorrealización<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Necesitas tiempo para la mayoría de las cosas de la vida: para adquirir nuevas aptitudes, para construir una casa, para especializarte en alguna disciplina, para prepararte una taza de té...Sin embargo, el tiempo es inútil para la cosa más esencial de la vida, para la única cosa que importa; la autorrealización, que significa saber quién eres más allá del yo superficial; más allá de tu nombre, de tu forma física tu historia personal, de tus historias.</span></div>
<br style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;" /><span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Eckhart Tolle</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-37726826779584956852016-03-22T09:56:00.000-07:002016-03-22T09:56:29.038-07:00¡A trabajar!<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Bueno a trabajar entonces... que El Paraíso no
está hecho para los vagos como decía Don San Juan Bosco... <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Darío Morales<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">26 de octubre de 2015 <o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-8189707329950041752016-03-22T09:43:00.002-07:002016-03-22T09:43:43.092-07:00Hombres de Negocios<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">La verdadera razón para comenzar un negocio es que usted se convierta en un gran hombre de negocios. Los grandes productos se encuentran por todas partes. Pero los grandes hombres de negocios son escasos y ricos. </span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Robert Kiyosaki</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-88863104002242229542016-03-21T17:31:00.001-07:002016-03-21T17:31:32.302-07:00Unir los puntos hacia adelante<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">"...Lo diré otra vez: no puedes conectar
los puntos hacia adelante, sólo puedes hacerlo hacia atrás. Así que tenéis que
confiar en que los puntos se conectarán alguna vez en el futuro. Tienes que
confiar en algo, tu instinto, el destino, la vida, el karma, lo que
sea..." <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Steve Jobs.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">"No puedes conectar los puntos hacia
adelante" Ojalá que estas palabras no sean tomadas como excusa para no
planificar, al contrario ojalá que motiven a entender que si trabajas de
corazón en tus proyectos, aún lo que parece negativo podría ser algo muy
positivo en el futuro; a pesar que aún no se entienda. #emprendedurismo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"> Darío
Morales<o:p></o:p></span></div>
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">7 de julio de 2015 </span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-39565599707458669012016-03-21T17:29:00.000-07:002016-03-21T17:29:26.768-07:00Estrategia<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">El término “estrategia” se refiere siempre a un proceso a largo plazo, que se enfoca en fomentar la adaptación de los recursos de la organización a los cambios constantes del entorno para mantener o incrementar su competitividad. Se compone de un plan de acción o táctico que permita ir logrando unos objetivos determinados y permanentes, cuantitativos, específicos y medibles, en un contexto de circunstancias variable. Las capacidades operativas se perciben como un abanico de recursos disponible que se adaptan a los requerimientos variables de los productos ofrecidos en el mercado y a las necesidades cambiantes de los clientes o consumidores. </span><a class="_58cn" data-ft="{"tn":"*N","type":104}" href="https://www.facebook.com/hashtag/estrategia?source=feed_text&story_id=10206055238372941" style="background-color: white; color: #3b5998; cursor: pointer; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; text-decoration: none;"><span aria-label="numeral" class="_58cl" style="color: #627aad;">#</span><span class="_58cm">estrategia</span></a><span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"> </span><a class="_58cn" data-ft="{"tn":"*N","type":104}" href="https://www.facebook.com/hashtag/negocios?source=feed_text&story_id=10206055238372941" style="background-color: white; color: #3b5998; cursor: pointer; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; text-decoration: none;"><span aria-label="numeral" class="_58cl" style="color: #627aad;">#</span><span class="_58cm">negocios</span></a></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">EAE Business School </span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-615557706334531722016-03-21T17:24:00.000-07:002016-03-21T17:24:07.599-07:00Mis Padres<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">...Gracias a Dios y al Universo por darme a mis
padres, quienes me dieron la vida e hicieron lo posible para verme lograr todos
mis sueños, nunca terminaré de agradecer su presencia en mi vida. ¡Qué alegría
poder mostrar siempre respeto por ellos y seguir recibiendo su cariño y sus
consejos! No cabe duda de que soy afortunado por tener los padres que tengo.
Dichosos mis hermanos que les tocó la bendición de tener los mismos padres ... <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Darío Morales<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">18 de abril de 2015 <o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-36611774063019620412016-03-21T17:21:00.000-07:002016-03-21T17:21:43.825-07:00Seguimos construyendo<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Terminamos un día más de labor, tenemos deseo y
fuerza, tenemos un plan, una meta y un líder por eso... Dios está a cargo y
seguimos construyendo <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Darío Morales <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">1 de abril de 2015<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTrKPKcrL2Tq52MTwxkf38texGnfr-uFovUp1T1AonU2tC-NPATVpolySp9gcRZ5vCFv7XgjZtAp9hBX8WSPpr1sbZ-XEspxvgwyWl5TwwDBiMYhsrkFGHqy4s89czX1r8pWmKRESkp0je/s1600/11021068_10205374921285439_6087035380259204899_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTrKPKcrL2Tq52MTwxkf38texGnfr-uFovUp1T1AonU2tC-NPATVpolySp9gcRZ5vCFv7XgjZtAp9hBX8WSPpr1sbZ-XEspxvgwyWl5TwwDBiMYhsrkFGHqy4s89czX1r8pWmKRESkp0je/s320/11021068_10205374921285439_6087035380259204899_n.jpg" width="272" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-40620472121136861752016-03-21T17:10:00.001-07:002016-03-21T17:10:35.224-07:00Proveedor<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="EN-US" style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US;">Vos hombre sos
proveedor luego existes...stop making money, stop being loved...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Darío Morales<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">19 de marzo de 2015 <o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-85440024286219798552016-03-21T17:08:00.000-07:002016-03-21T17:08:15.168-07:00Gente de negocios<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">"...Verás, toda nuestra gente es de negocios. Su lealtad se basa en eso. Una cosa aprendí de mi padre: "Trata de pensar como la gente a tu alrededor y bajo esa base todo es posible..."</span><br style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;" /><span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><br /></span><br />
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Il Padrino</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-1072356748590267172016-03-21T17:05:00.000-07:002016-03-21T17:05:01.671-07:00Una mente inferior<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">...A pesar de ello tuve que afrontar otro fracaso. Entonces comprendí que la respuesta se me escapaba porque requería una mente inferior o por lo menos no tan limitada por los parámetros de la perfección. Quien dio con la respuesta de un modo fortuito, fue otro programa intuitivo que yo había creado, en principio, para investigar ciertos aspectos de la psique humana...</span><br />
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">El Arquitecto The Matrix</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-63292709785650011832016-03-21T17:02:00.001-07:002016-03-21T17:02:12.485-07:00Estrategia<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Los buenos generales: se comprometen hasta la muerte, pero no se aferran a la esperanza de sobrevivir; actúan de acuerdo con los acontecimientos, en forma racional y realista, sin dejarse llevar por las emociones ni estar sujetos a quedar confundidos. Cuando ven una buena oportunidad, son como tigres, en caso contrario cierran sus puertas. Su acción y su no acción son cuestiones de estrategia, y no pueden ser complacidos ni enfadados. </span><a class="_58cn" data-ft="{"tn":"*N","type":104}" href="https://www.facebook.com/hashtag/estrategia?source=feed_text&story_id=10205049801797655" style="background-color: white; color: #3b5998; cursor: pointer; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; text-decoration: none;"><span aria-label="numeral" class="_58cl" style="color: #627aad;">#</span><span class="_58cm">Estrategia</span></a><span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"> </span><a class="_58cn" data-ft="{"tn":"*N","type":104}" href="https://www.facebook.com/hashtag/emprendedurismo?source=feed_text&story_id=10205049801797655" style="background-color: white; color: #3b5998; cursor: pointer; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; text-decoration: none;"><span aria-label="numeral" class="_58cl" style="color: #627aad;">#</span><span class="_58cm">Emprendedurismo</span></a><br />
<br style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;" /><span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Sun Tzu </span><br style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;" />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-2220163591900469462016-03-21T17:00:00.001-07:002016-03-21T17:00:16.137-07:00Con los Pies en la tierra<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">...A veces escribo letras, comienzo a armar melodías en mi cabeza y pienso ‘¡wow!…esto es mejor que Led Zeppelin‘. Al llegar a mi casa, pongo un disco y me doy cuenta: ‘¡Mierda, era Led Zeppelin!...</span><a class="_58cn" data-ft="{"tn":"*N","type":104}" href="https://www.facebook.com/hashtag/piesenlatierra?source=feed_text&story_id=10204999745986291" style="background-color: white; color: #3b5998; cursor: pointer; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; text-decoration: none;"><span aria-label="numeral" class="_58cl" style="color: #627aad;">#</span><span class="_58cm">PiesEnLaTierra</span></a><br style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;" /><span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><br /></span><br />
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Axl Rose </span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2260043221277074303.post-35857684418889139192016-03-21T16:58:00.000-07:002016-03-21T16:58:00.115-07:00Ponerse creativo<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">El seguir una instrucción nos permite ser
precisos en las actividades y de alguna manera armonizar el camino del éxito,
para realizar cualquier sueño, actividad o tarea. Para el mediocre es más fácil
"ponerse creativo" que disciplinarse y aceptar la instrucción. #Emprendedurismo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">Darío Morales<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background: white; color: #141823; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">3 de febrero de 2015</span><o:p></o:p></div>
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